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4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.

Para principiar, ¿qué entendemos por riesgos psicosociales? Estos son factores en el entorno laboral que pueden causar estrés, agotamiento y afectar tu Vigor mental. Son variados y pueden manifestarse de muchas formas diferentes, pero todos tienen un impacto significativo en tu vida.

Mediante resolución exenta N° 336 fue permitido el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un utensilio que entregue orientaciones técnicas para valorar, evaluar y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)

Las estrategias organizacionales utilizadas para sustentar su competitividad, cuando no su hegemonía, han ido desde la deslocalización de las empresas alrededor de mercados legalmente más desregulados, menos exigentes y más acomodaticios, o la utilización de estrategias de subcontratación o de outsourcing que facilitaba una disminución del coste total 85. Probablemente la operación estratégica más habitual ha consistido en las adquisiciones y fusiones de las empresas a fin de obtener el dominio del mercado, la supresión de la competencia, el control de los sistemas de producción y la capacidad de imponer el precio final de los productos 86.

Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la mejoría de las condiciones de trabajo.

Los FRPS son aquellos factores que pueden provocar trastornos derivados de la bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o el tipo de día de trabajo.

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